COA · Samimi duygusal ifadeyi kabul eden iş iklimi
Samimi Duygu İklimi Ölçeği
Genel Bakış
Samimi Duygu İklimi Ölçeği
İş biriminde gerçek duyguların güvenli ve açık biçimde ifade edilebildiğine ilişkin paylaşılan algılar.
- Yapı
- Samimi duygusal ifadeyi kabul eden iş iklimi
- Hedef Kitle
- Takım, departman ya da iş birimi bağlamında çalışan yetişkinler.
- Yanıt Formatı
- 5’li Likert tipi ölçek, 1 = Hiç katılmıyorum ile 5 = Kesinlikle katılıyorum
- Madde Sayısı
- 6 madde
- Yıl
- 2012
- Uyarlama Yılı
- 2023
İstatistikler
Güvenirlik
Çeviri çalışmasında tek düzeyli alfa .71; çok düzeyli güvenirlik katsayıları kişi düzeyinde .60 ve iş birimi düzeyinde .92 olarak bulunmuştur.
Kanıt
Geçerlilik Notları
CFA sonuçları bir maddenin zayıf psikometrik performans gösterdiğini ortaya koymuş ve bu madde çıkarılmıştır. Bu revizyondan sonra 6 maddelik sürüm hem tek düzeyli hem de çok düzeyli CFA’da çok iyi uyum göstermiştir.
İndirmeler
Nasıl Atıf Yapılır
Peker, M., & Ersoy, N. C. (2023). Disentangling person and work unit level relationships between a climate of authenticity and work engagement: The mediating role of surface acting in interactions with work unit members. Current Psychology, 42, 26317–26330. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03683-x
Doğrulama Makalesi
DOIOrijinal Ölçek İçin Atıf
Grandey, A., Foo, S. C., Groth, M., & Goodwin, R. E. (2012). Free to be you and me: A climate of authenticity alleviates burnout from emotional labor. Journal of Occupational Health Psychology, 17(1), 1–14. https://doi.org/10.1037/a0025102