İş Birlikleri

Bu işbirliği, çalışanların psikososyal özellikleri ve işle ilişkili davranışlarının güvenlik davranışlarıyla nasıl ilişkili olduğunu incelemek ve bu faktörlere dayalı makine öğrenmesi destekli tahmin modelleri geliştirmek amacıyla yapay zekâ temelli analizlerin kullanılmasını kapsamaktadır.

Bu iş birliğinin amacı, çalışan adaylarının kişilik özelliklerini hikâye tabanlı bir mobil uygulama aracılığıyla değerlendirmektir. Süreç kapsamında elde edilen veriler kullanılarak yapay zekâ destekli yöntemlerle kişilik profilleri oluşturulması ve geliştirilen ölçüm aracının geçerlik, güvenirlik ve diğer psikometrik özelliklerinin sınanması hedeflenmektedir. Ayrıca kurumların ihtiyaçları ile adayların bireysel özelliklerini sistematik biçimde eşleştiren bilimsel temelli bir değerlendirme ve öneri altyapısının geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Böylece hem ölçme-değerlendirme hem de aday–kurum uyumu açısından uygulamaya dönük, yenilikçi ve veri temelli bir sistem kurulması öngörülmektedir.

Bu iş birliği protokolü kapsamında, çalışan iyi oluşu, işyeri güvenliği, iş stresi ve çeşitlilik yönetimi alanlarında danışmanlık ve eğitim desteği sunulmuştur. Amaç, kurumsal farkındalığı güçlendirmek, çalışan deneyimini iyileştirmek ve uygulamaya dönük gelişim alanlarını desteklemektir.

Bu çalışma kapsamında, İzmir Ticaret Odası çalışanlarının gelişim odaklı zihin yapısı düzeylerini ölçmeye yönelik, iş yaşamını yansıtan senaryolara dayalı bir durumsal yargı testi geliştirilmiş ve uygulanmıştır. Böylece gelişim odaklı zihin yapısının kurumsal bağlamda değerlendirilmesine yönelik bağlama duyarlı bir ölçüm aracı ortaya konmuştur.

Bu iş birliği kapsamında, bir kurumun çalışan profili, çalışma süreçleri ve güvenlikle ilişkili kurumsal işleyişi çok yönlü bir yaklaşımla değerlendirilmiştir. Farklı veri toplama ve analiz yöntemlerinin bir arada kullanıldığı çalışma, güçlü yönlerin ve gelişime açık alanların belirlenmesine ve uygulamaya dönük öneriler geliştirilmesine odaklanmıştır.